哪些人可视同缴费年限的简单介绍

视同缴费年限认定条件

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

国有或县级以上的集体所有制单位的固定职工在我国还没有实施养老保险制度的之前的连续工作时间，也可以作为该参保人的视同缴纳年限。

视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限认定条件?

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

原工作时间要符合视同缴费年限的规定，必须同时满足三个条件：必须参加了养老保险；必须是原国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

视同缴费年限是什么意思

1、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

2、视同缴费年限意思是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。视同缴费年限认定条件 必须参加了养老保险。必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。

3、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。

4、视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。

5、视同缴费年限指的是某些社会保险制度中，如果参保人在缴纳保费的一段时间内没有发生过参保条件中规定的“断缴”，那么这段时间就可以被视为实际的缴费年限，用于计算退休金等津贴的标准。

6、一般来说，我们指的是养老保险的缴费年限。《社会保险法》中规定，国有企业和事业单位职工在实施养老保险制度以前的视同缴费年限，养老保险费由国家承担。

视同缴费年限条件

1、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

2、视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

3、视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

4、视同缴费年限指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

5、你好，一定是养老保险统筹前未缴纳养老保险费的工作年限。除满足上述条件外，92年、93年、95年前的工作年限视为缴费年限。

合同制工人视同缴费年限的认定

1、法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。

2、法律分析：合同制工人没有视同缴费年限。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。

3、合同制工人没有视同缴费年限，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。

4、法律分析：合同制工人1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。

5、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

6、符合以上4个条件的合同制工人，在当地建立养老保险个人缴费制度前的实际缴费年限，可认定为视同缴费年限。缴纳的费用划入统筹基金，不划入个人账户。

哪些人会有视同缴费年限?辞职后还有效吗?

辞职后视同缴费年限还算的。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。

法律分析：自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。