今天去面试了中国人寿，回来上网查了一下，好多说都是骗局，该如何抉择？
一、今天去面试了中国人寿，回来上网查了一下，好多说都是骗局，该如何抉择？
干保险行业就是销售保险，至于工资高低自己来订，业务大小得自己付出没有付出不可能有回报，这里没有骗局，给自己买保险是为自己好，你没有为别人，风险面前不要认为自己是销售保险的。无论是什么行业都会有风险，不要认为自己投了保险就是骗局。至于自己干与不干都要有保障。如果自己有工号为何不试试，保险行业就是跑跑腿动动嘴又不会有好大的损失。
别去，你会后悔的，去看看就好了，别交钱，我的押金一直没退回来呢，自己还要掏钱买信息打电话呢
销售就是这样，做不下去的，大有人在，你可以先试试看吧。
钱多可以去试试，交押金500元，跑不来单子，逼着你自己买，不干了押金也不退
二、中国人寿招聘骗局我被朋友介绍到人寿保险公司交500元押金，并签了合同。却现在也不知到底怎样拿工资
千万不要去保险公司工作，你的押金想退给你必须找个人进来才可以，就是传销模式。
你若不想干了，可以去交钱的那里，本人持身份证去把押金拿回来，想干的话工资的事情还是去交钱的那里问。
除非是真的钱多没事找刺激不然就别去，像我就是脑子进水了在那里入职两个月一分钱工资拿不到还被骗了500押金拿不回来
人寿就是骗子公司，五百块钱根本没得退，我的就没退
如果就靠骗你这样的500块钱，能有个这么强大的公司而且还从1949年发展到现在，发展的越来越好，那我也去开公司了
三、中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗？
入职要交500保证金是骗人的，不合法。根据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
扩展资料：
每年毕业季都是各类针对毕业生实施的诈骗案件的高发期，犯罪分子利用毕业生求职心切、社会经验不足、防骗意识和自我保护意识淡薄实施犯罪，常见套路有以下几种：
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3.招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。
参考资料来源：人民网-连云港警方提醒：毕业求职季入职保证金是骗局
如果是应聘业务员，需要交考试费和培训费，但是这个钱一般靠完代理人证且入职以后，都可以报销。
如果是应聘内勤，不会收取任何费用。
因为保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。
交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。里死后绝大部分会退回的。我理解是这样。
严格意义来说这是合理但不合法的。
劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}。
对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报。
如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。
但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。
收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。
中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。
骗人的，垃圾公司
有些可能入职要收保证金，只是不多，又是大公司，应该不是骗人的。
四、中国人寿招聘会领礼品是骗局吗
不是。招聘会有礼品是为了让来面试和笔试的员工心理上觉得中国人寿公司很好，为了吸引更多的人来中国人寿公司进行笔试和面试，淘汰的人都是会有小礼品的。