劳务报酬税率表及个人所得税计算办法

劳动报酬税是如何计算的？个人所得税的计算方法有哪些？以下为相关内容及劳动报酬税率表。欢迎阅读了解。

劳动报酬的基本定义

指从事设计、装潢、安装、制图、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、字画、雕塑、影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳务收入。

劳务税率表

应纳税所得额

税率

快速扣除

不超过2万元

20%

2万多元至5万元

30%

2000

5万多元

40%

7000

劳务报酬所得如何计算个人所得税

一、应纳税所得额

劳务报酬所得，以个人每一次取得的所得为准，减除规定的固定数额或者固定比例的费用后的余额，为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，按固定比例扣除800元；每次收入在4000元以上的，按固定比例扣除20%的费用。其计算公式为：

（一）如果每笔收入不超过4000元：应纳税所得额=每笔收入-800元

（二）单次收入4000元以上者：

应纳税所得额=每笔收入x（1-20%）

由于劳务收入一般不固定且不频繁，不便于按月计算。因此规定劳务公司企业所得税怎么算，属于一次性所得的，取得的所得视为一次性所得，逐项确定应纳税所得额；连续所得劳务公司企业所得税怎么算，以一个月内取得的所得为一次，据此确定应纳税所得额。考虑到属地管辖和时间划定重叠的特殊情况，统一规定以县（含县级市、区）为一处，辖区内1个月以内的劳务视为一处；分别计算。

上述劳务报酬收入中的“同一项目”，是指劳务报酬收入所列的29项具体劳务项目中的一项。不包括费用。

此外，纳税人领取劳动报酬支付给中介机构及相关人员的报酬，按固定比例扣除费用的20%后，不再扣除。对中介机构及相关人员取得的报酬，单独征收个人所得税。

2、应纳税额的计算方法

劳动报酬所得适用20%的比例税率，应纳税额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率

纳税人的应税劳动报酬所得每次超过2万元的，实行加征税收，按照相应的税率和速算扣除数计算应纳税额。计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

需要注意的是，在计算应纳税所得额和应纳税额时，单位或者个人为纳税人承担税款的，纳税人应当将不含税收入折算为应纳税所得额，计算应纳税额。计算公式为；

（一）税前收入低于3360元（即税前收入4000元）：

应税收入=（不含税收入-800）/（1-税率）①

（二）免税金额3360元以上（即已税收入4000元）：

应纳税所得额=（税外收入-速算扣除数）×（1-20%）/[1-税率×（1-20%）]②