灵活就业人员会有视同缴费年限吗 怎么认定

众所周知，在退休时会有一个视同缴费年限的认定，退休后就可以多领取养老金。那么灵活就业人员也有视同缴费年限吗？又是怎么认定的呢？下面一起来看看吧。

灵活就业人员还有视同缴费年限吗？

所谓完全灵活就业人员就是从建立基本养老保险账户开始，一直到退休，都是按照灵活就业人员的方式参加城镇基本养老保险和医疗保险的。对于这类人而言，他们肯定是没有这个视同缴费年限。因为视同缴费年限的认定主要是在1992年建立养老保保险制度前的符合相关规定的实际工作年限，这个工作年限才能认定为视同缴费年限，完全灵活就业的参保人员至少是在1992年之后才参加基本养老保险的，所以他们不会有视同缴费年限。

也就是说下岗的灵活就业人员有部分是有视同缴费年限的，但享受视同缴费年限待遇的前提是需要认定视同缴费年限，所以退休人员需要提供有效的个人档案作为佐证资料，档案中需要明确记载参加工作的年限，这样的话才可以认定视同缴费年限

灵活就业人员缴费年限怎么认定？

认定视同缴费年限时，主要看你是否符合以下三点：（仅供参考，具体可咨询当地社保部门）

1、在1992年建立养老保险制度之前，已经参加工作，并且有连续工龄；

2、在国企、机关事业单位或县级以上大集体工作过，并且有正式的编制；

3、可以提供人事档案材料，并且在人事档案中有明确记载参加工作的年限。

如果退休人员有视同缴费年限，那么在计算养老金时视同缴费年限是可以增加养老金的，所以有视同缴费年限的朋友，在退休时注意提供职工档案，这样才能认定视同缴费年限，才能享受视同缴费年限的待遇。

综上，灵活就业人员会有缴费年限的认定，但是并不是所有灵活就业人员都需要认定交费年息，需要满足其前提条件。视同缴费年限指的是职工在建立养老保险制度以前，凭借职工档案认定的可以视同缴费的时间。以上就是关于“灵活就业人员会有视同缴费年限吗，怎么认定”的全部内容，希望对你有所帮助。