主动离职可以领取失业补助金么 满足这些条件才行

失业补助金可以让我们在待业期间能够有基本的生活保障，许多人知道一般情况下，被辞退的才能算是失业者，如果是主动离职的话，我们还能不能领取失业保险金呢？让我们一起来了解一下。

主动离职可以领取失业补助金么？

能否领取失业补助金，这就要看失业补助金的领取条件是什么了，领取失业金的条件主要有以下几点：

【1】劳动者必须是按照国家规定参加了失业保险，并且所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年及以上。

【2】非因劳动者本人的意愿中断就业。在正常上班的情况下，劳动者是因为自己无法控制的或者不可抗拒的原因被迫中断就业，其中这些情况大致有：①被用工单位辞退、开除；②劳动合同到期后，用工单位终止或者解除劳动合同；③用工单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同;④用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬等。

【3】劳动者已经按照规定办理失业登记和求职登记的。在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要进行求职登记，表示有求职意愿。

根据国家的规定，只要满足以上条件的失业人员就可以在解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构领取失业补助金，根据以上条件来看，如果用人单位无法定过错，与员工协商后员工主动辞职，是不能领取失业金的。