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裸辞后五险一金怎么办

辞职以后可以通过个人或者新的单位续交五险。断交五险情况下,养老保险到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费,医保卡再断交封存状态下仍可以使用剩下的钱。辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。

辞职以后五险续交流程如下:

一、养老保险

可以通过转移养老保险的方式进行保险续交,也可以一个人身份进行续交。

1、办理转移手续后在新单位续保

2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)

3、停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。

4、如果辞职以后一直没交保险,到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费。

二、医疗保险

1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。

2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,通常和原单位解除劳动关系以后仍可以托管档案。然而,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

3、离职后,可以以自由职业者的身份上社保。

三、失业保险

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

四、生育保险、工伤保险

由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

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