2023年绍兴个人社保缴费标准一览表

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。那么绍兴五险一金费用怎么计算 绍兴个人五险一金交多少钱?接下来跟社保网小编一起来看看吧。

绍兴每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年绍兴五险一金缴费标准基数及比例，详情如下：

企业缴纳个人缴纳

险种	缴费基数	小计
			缴纳比例	缴纳金额	缴纳比例	缴纳金额
工会费	3957	0.40%	15.83	0.00%
医疗保险	6594	5.60%	369.26	1.00%
工伤保险	3957	0.20%	7.91	0.00%
失业保险	3957	0.50%	19.79	0.50%
养老保险	3957	14.00%	553.98	8.00%
社保(合计)		966.77	402.29	1369.06
公积金	6140	5.00%	307	5.00%
五险一金（合计）		1273.77	709.29	1983.06

以上数据仅供参考，不具有通用性。

2023年绍兴社保分配比例是怎样的

个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

北京社保保费分配比例中有法规，每个月单位及个人都会缴纳相应的费用，都会按照以上比例进行分配，确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的，如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。

绍兴离职后五险一金可以取出来吗?

1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;

2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;

3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。

以上就是社保网小编为您整理的绍兴五险一金费用相关资讯，希望对您有帮助!(本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准)