2023年南京社保最低缴费基数和比例一览（表）
南京社保基数怎么调整?很多单位可能都是按照最低标准为员工交社保费用，而每年社保缴费基数都会调整上下限，自然社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数也只能由单位来调整，所以还是要确定好上报的缴费基数情况才行。那么下面社保网小编为您整理2023年南京最低社保缴费基数如何调整?社保五险交多少钱呢?
2023年南京五险一金最低缴费基数及标准
| 险种 | 缴费基数 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |
| 养老保险 | 4494.00 | 16.00% | 719.04 | 8.00% |
| 失业保险 | 4494.00 | 0.50% | 22.47 | 0.50% |
| 生育保险 | 4494.00 | 0.80% | 35.95 | 0.00% |
| 工伤保险 | 4494.00 | 0.40% | 17.98 | 0.00% |
| 医疗保险 | 4494.00 | 7.00% | 314.58 | 2.00% |
| 大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0 | 100.00% |
| 城镇垃圾处理费 | 4.00 | 100.00% | 4 | 0.00% |
| 社保（合计） | 1114.02 | 481.87 | 1595.89 | |
| 公积金 | 2280.00 | 8.00% | 182 | 8.00% |
| 社保公积金（合计） | 1296.02 | 663.87 | 1959.89 |
(本文数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)
2023年南京社保缴费基数如何计算?
小编做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。