安徽2023年养老金上调方案最新消息公布 今年安徽合肥养老金上调多少？

合肥养老金2023上涨方案已公布！据社保网小编了解，合肥2023年养老金调整方案是参照安徽养老金方案执行的，具体上涨金额可以参考2023年安徽养老金调整方案计算。安徽省养老金具体如何调整的？一个月能涨多少钱？接下来随社保网小编一起了解安徽省2023年调整养老金方案相关资讯。

2023年安徽合肥养老金上涨金额怎么计算?

有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那就在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额，但其实这样的算法并不正确。

养老金调整具体怎么算呢?按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。

也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。

其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。以河北为例，其定额调整为40元。

挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。河北确定，缴费年限(含视同缴费年限)每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。

　　2023年安徽人社厅养老金上调方案细则具体内容：

根据安徽省2023年调整退休人员基本养老金方案，确定从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员增加基本养老金。

我省企业和事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整方案。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，适当倾斜体现重点关怀。

定额调整部分

每人每月增加35元。

挂钩调整部分

实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。同时，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%。

倾斜调整部分

继续完善我省高龄倾斜方案。截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

确保增加的基本养老金于2023年7月31日前按时足额发放到位。