2023宁波社保缴费基数缴费比例标准是多少 2024年宁波社保一个月需要缴纳多少钱费用(2)

　　二、宁波社保中断后，可以从以下三个方面进行补救：

换新工作补缴社保：在找到新工作后可在新公司接着缴纳社保，只要向公司申请将未缴的社保补上即可。

社保转迁手续：如果换了城市工作，需要到当地社保局办理社保转迁手续才能接着缴纳社保。

自己缴纳社保：要是短期内没有工作，城镇户籍可以到户籍地的社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险。

此外，如果是单位原因导致社保中断，可以向社保机构提出补缴申请，核定补缴基数和数额，然后由单位负责补缴。

三、社保缴费基数是怎么确定的

社保缴费基数是根据当地的上一年度社会平均工资水平来确定的，而且每个地区的社保缴费基数并不一样。

由于全国各地的经济水平不同，每个地方的上一年度社会平均工资水平不一样，导致每个地方的社保缴费基数会有差别，而个人社保缴费标准是根据职工的工资按照一定的比例来确定的，如果职工的工资低于当地的社会平均工资，个人缴纳社保费用就会按照当地平均工资的60%来缴费，如果高于社会平均工资，最低缴费标准是按照当地平均工资的60%-300%来缴费。

四、宁波社保基数提高对工资有什么影响？

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：

之前的到手工资为：

五险一金扣款：7500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1691.5元

个人所得税：（9000-1691.5-3500）10%-105=275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工资为：

五险一金扣款：8500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1916.5元

个人所得税：（9000-1916.5-3500）10%-105=253.35元

实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

员工实际到手工资减少了202.5元。