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五险一金缴纳比例是多少?越高越好吗

五险一金缴纳比例是多少?

五险一金缴纳比例会根据不同类型,缴费比例不一样,比如:

1、养老保险:单位20%,个人8%;参保人在达到退休年龄之前,累计缴纳年限满15,就可以按月领取养老金了。

2、医疗保险:单位9%,个人2%;其中单位缴纳部分会进行统筹账户,而个人缴纳部分会进入个人账户,在指定医疗机构可以随时使用。

3、失业保险:单位2%,个人1%;在非个人原因失业后,在失业期限可以申请领取到这笔失业金,用于基本生活。

4、工伤保险:单位2%;这部分费用,个人无需缴纳,全部由单位承担。

5、生育保险:单位0.8%;同样这部分费用全部由单位承担,自己不用缴纳。

6、住房公积金:单位和个人各缴纳一半,缴纳区间为5%—12%,具体比例需要结合实际情况来划分。

提醒大家的是,这里比例是根据缴费基数来进行计算的,不同地区其缴费基数是不一样的,因此实际缴纳费用也会有所差别。

五险一金缴纳比例越高越好吗?

五险一金缴纳比例高一点会更好。

我们以五险一金里面的公积金为例,缴纳比例在5%-12%之间,若选择最高缴纳比例12%,那员工每个月公积金账户里面余额也就越多,若后面参保人有需要买房的话,用公积金来进行贷款,不仅贷款的额度会高一点,还可以用账户里面的额度来还房贷,因此从这个方面来说,缴费比例高当然会更好一点。

但要注意的是,缴纳比例高了,不仅是公司需要多交一点费用,个人部分也是一样需要多交一点,因此个人承担不了的话,就不建议缴纳比例越高越好。

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