五险二金指什么-单位及个人缴纳比例是多少

相信大家都有听过五险一金、五险二金，但是很多人对于这个了解的并不很清楚，那么五险二金指什么?今天就一起来了解一下，看看五险二金包含了什么，以及单位及个人缴纳比例是多少?

一、五险二金指什么

我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险是由公司和员工共同承担的，一般公司缴纳的比例会多一些，员工缴纳的比例会少一些，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。而企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划。

二、五险二金单位及个人缴纳比例是多少

1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户。

2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%。

3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1.50%。

4、生育保险单位缴纳0.5到1.2%。

5、工伤保险单位缴0.8%。

6、住房公积金个人缴纳5%到12%，单位补充5%到12%。

7、企业年金个人缴纳4%，单位补充8%。

每个地区的发展经济不同，具体缴纳多少钱以当地规则为准，或者以公司的选择缴费档次为准。

三、五险二金一个月扣多少钱

五险二金一个月具体需要缴纳多少钱，是没有固定标准的，具体以我们缴纳的基数为标准，缴纳的基数高，那么一个月所需要扣得钱也是非常多的。

五险缴费完全取决于参保地本地的社会平均工资水平，然后公司再根据相对的缴费基数来为员工进行参保;按照三千左右的缴费基数来看的话，个人一个月需要扣除的五险费用在三百元左右，其中工伤以及生育保险的保费全部由用人单位承担。

以上就是五险二金指什么全部内容，二金的扣费费用就没有绝对的标准了，没有相关待遇的，不会扣费;有相关待遇的，就要看缴费的水平了，选择越高的缴费水平，每个月需要扣的钱也就越多。