月薪5000五险扣多少钱一个月 五险包括哪些保险？

五险包括哪些保险？月薪5000五险扣多少钱一个月

一、五险包括哪些保险

五险是社会保险的五个险种：

1、医疗保险，顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题，购买医疗保险后，如果发生了疾病，可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十。

2、养老保险，缴纳养老保险需要年满15年，年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金，来保证个人晚年生活，可以减轻子女负担。

3、生育保险，此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴，能够享受生育、产检等检查费用报销;男性做生育相关的手术，比如结扎，可以享受到医疗费用报销。

4、失业保险，失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训等，需要在单位缴纳满1年。

5、工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况，可以获得工伤保险补助费，如果在工作中死亡，可以一次性获得工亡补助金。

二、月薪5000五险扣多少钱一个月

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。

五险一个月的缴纳费用与缴费比例、个人工资水平有关。一般不同地区的缴费比例不完全相同，这里以北京地区的缴费比例为例，五险中的大部分费用由工作单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，计算下来个人共需承担11%。如果当月的工资为5000元，那么个人当月需缴纳的五险费用总额为：5000*11%=550元。