职业年金是什么意思？职业年金和养老保险的区别

职业年金不是人人都能享有，只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。那么职业年金有哪些作用呢?今天我们就来详细了解一下。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

职业年金和养老保险的区别

一、性质不同

1、中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

2、国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

1、职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

2、养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

1、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

2、职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

1、职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。