中国人寿正式编制员工招聘(中国人寿公司有正式编制吗)

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人寿保险编制和正式工区别

人寿保险公司雇佣工是由人寿保险公司提出基本要求，考务公司对外招聘，雇佣工是与劳务派遣公司签订的劳动派遣合同，并不是与人寿保险公司签订的正式劳动用工合同，签订方式多为一年一签，享受的待遇也低于正式员工。

人寿保险公司内勤员工与保险公司签订的是正式劳动用工合同，享受五险一金或六险两金的待遇，收入是基本工资加浮动绩效，是保险公司正式员工。

中国人寿公司有正式编制吗

现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他福利，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销部分费用。没有正式在编的说法，公司太大了，正式的有编制员工很少。

中国人寿保险股份校园招聘进去的有编制吗销售管理职位,是要自己去跑保险吗还有笔试的题型大概是什么

当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。

既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。

如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。

同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做一个简单的了解。