劳动保险基金由谁支付，雇主和员工各自承担多少

劳动保险是指国家为保障劳动者的基本生活，提高劳动者的社会保障水平而实行的一种社会保险制度。劳动保险基金是由雇主和员工共同承担的，但是具体的承担比例是由国家规定的。那么，劳动保险基金由谁支付？雇主和员工各自承担多少呢？下面就为大家详细介绍。

一、劳动保险基金的支付对象

劳动保险基金的支付对象是所有的企业和机关事业单位的在职职工和退休人员。企业和机关事业单位应当依法参加劳动保险，为职工缴纳劳动保险费，并按照规定办理各项社会保险手续。

二、劳动保险基金的支付方式

劳动保险基金的支付方式分为两种，一种是单位缴纳，一种是个人缴纳。

1.单位缴纳

单位缴纳是指企业和机关事业单位为职工缴纳劳动保险费的方式。按照国家规定，企业和机关事业单位应当为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险费用。其中，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费比例由国家规定，失业保险的缴费比例由地方政府规定。

2.个人缴纳

个人缴纳是指职工自己为自己缴纳劳动保险费的方式。按照国家规定，职工应当自行为自己缴纳养老保险、医疗保险、失业保险费用。其中，养老保险、医疗保险的缴费比例由国家规定，失业保险的缴费比例由地方政府规定。

三、劳动保险基金的缴费比例

劳动保险基金的缴费比例是由国家规定的。具体的缴费比例如下：

1.养老保险

养老保险的缴费比例由国家规定，企业和机关事业单位应当按照职工工资总额的20%为职工缴纳养老保险费，职工应当按照自己的工资总额的8%为自己缴纳养老保险费。

2.医疗保险

医疗保险的缴费比例由国家规定，企业和机关事业单位应当按照职工工资总额的10%为职工缴纳医疗保险费，职工应当按照自己的工资总额的2%为自己缴纳医疗保险费。

3.工伤保险

工伤保险的缴费比例由国家规定，企业和机关事业单位应当按照职工工资总额的0.5%为职工缴纳工伤保险费。

4.生育保险

生育保险的缴费比例由国家规定，企业和机关事业单位应当按照职工工资总额的1%为职工缴纳生育保险费。

5.失业保险

失业保险的缴费比例由地方政府规定，不同地区的缴费比例可能不同。一般来说，企业和机关事业单位应当按照职工工资总额的2%为职工缴纳失业保险费，职工应当按照自己的工资总额的1%为自己缴纳失业保险费。

四、结论

劳动保险基金是由雇主和员工共同承担的，缴费比例由国家规定。企业和机关事业单位应当按照规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险费用。职工应当自行为自己缴纳养老保险、医疗保险和失业保险费用。在日常工作中，我们应当认真履行缴纳劳动保险的义务，保障自己的社会保障权益。