法律规定：拖欠农民工工资应加付五成以上赔偿金（拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金合法吗）

在一个小城镇里，有一位老板开了一家建筑公司。他总是喜欢雇佣一些农民工来帮助他的生意，因为他们勤劳且收入低廉。但是，这位老板却总是不按时支付农民工的工资，甚至有时候不支付他们的工资。农民工们深感受到被剥削和不公，但却无法有效维护自己的权益。

然而，这样的情况在最近终于得到了改变。政府颁布了一项新法律，规定如果一家公司拖欠农民工的工资，那么除了支付拖欠的工资外，还必须支付五成以上的赔偿金。这个消息对农民工们来说是一个重大的突破，让他们感到被听到并得到了尊重。

于是，这位老板意识到他必须改变自己的行为，并开始按时支付农民工的工资。他希望通过这样的行为来赢得农民工们的信任和尊敬，也希望能够在自己的生意中成为一个积极负责任的企业家。

这个故事告诉我们，尊重和保护劳动者权益是非常重要的。政府出台的这项新法律为那些被剥削的劳动者提供了一种保护的方式，同时也提醒企业家们必须以一种负责任和公正的态度来对待劳动者，不仅仅是为了遵守法律，更是要因为我们应该对劳动者的贡献给予尊重和赞扬。