社保中的养老金计算方法是什么，养老金怎么计算？

不论你是初入职场还是即将退休，五险都是大家最关心的东西，其中养老保险更是重中之重。那么社保五险中的养老金计算方法是什么呢？下面本站就带大家学习了解一下养老金计算方法是什么，大家自己应该如何计算。

社保中的养老金计算方法是什么？

养老社会保险由基本养老金和个人账户养老金组成。要领取养老金，首先要满足以下条件：

一、缴费年限条件：要领取社会养老保险，需要累计缴纳15年后才能申请养老金。

二、退休年龄条件：法定退休年龄男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。

个人社会养老保险的计算公式为：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）】。

基本养老金的计算公式如下：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

一般情况下，只要参保人符合退休条件，就可以申请退休，申请养老金，准备相关材料，提交所属单位社保专员，经批准后发放。

生活中，很多工人退休后可以领取相应的工资。如今，随着经济水平的发展，我国也会根据具体情况提高退休公民的工资，所以很多人想知道退休后的工资增长情况。那么退休服务的工资怎么算呢？

1、折叠连续计算法也叫工龄连续计算法。比如某员工从A单位调到B单位，其在A、B单位的工作时间应连续计算为连续工龄；

2、折叠合并计算又称连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因主观原因中断一段时间，扣除中断时间，将中断前后两个工作小时合并计算；

退休工龄工资又是如何计算的呢？

1、公务员退休后的退休费，按照退休前的岗位工资和等级工资之和的一定比例计算。在其中，工作35年的人工资是90%；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。

2、事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和工资等级之和的一定比例计算。在其中，工作满35年的，按90%计算；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。