法律规定：拖欠农民工工资应加付五成以上赔偿金（拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金合法吗）

在一个小城镇里，有一位老板开了一家建筑公司。他总是喜欢雇佣一些农民工来帮助他的生意，因为他们勤劳且收入低廉。但是，这位老板却总是不按时支付农民工的工资，甚至有时候不支付他们的工资。农民工们深感受到被剥削和不公，但却无法有效维护自己的权益。

然而，这样的情况在最近终于得到了改变。***颁布了一项新法律，规定如果一家公司拖欠农民工的工资，那么除了支付拖欠的工资外，还必须支付五成以上的赔偿金。这个消息对农民工们来说是一个重大的突破，让他们感到被听到并得到了尊重。

于是，这位老板意识到他必须改变自己的行为，并开始按时支付农民工的工资。他希望通过这样的行为来赢得农民工们的信任和尊敬，也希望能够在自己的生意中成为一个积极负责任的企业家。

这个故事告诉我们，尊重和保护劳动者权益是非常重要的。***出台的这项新法律为那些被剥削的劳动者提供了一种保护的方式，同时也提醒企业家们必须以一种负责任和公正的态度来对待劳动者，不仅仅是为了遵守法律，更是要因为我们应该对劳动者的贡献给予尊重和赞扬。 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金