女职工50岁退休新规（2019女职工50岁退休有什么新规）

2019女职工50岁退休有什么新规呢？大家都知道，现在我国人口老龄化越来越严重了，无论是大城市还是说在小城市，满大街都是蹒跚的老人，所以一直以来退休的政策都被人们高度关注。接下来，小编就为大家介绍一下女职工50岁退休新规。

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

4、如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

5、50岁退休，有26年的缴费年限还是比较高的。50岁办理退休可以多领5年的养老金，少交5年的五险一金，加上国家每年的对养老金的调整，总体上来说比55岁退休更划算。