离职后五险一金(离职后五险一金断交一年,然后重新入职怎么补)

1. 离职后五险一金断交一年,然后重新入职怎么补

可以续保，社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。

【法律依据】

《社会保险法》第七十二条规定，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

2. 五险一金断交五年入职新公司必须先补齐吗

社保中断几年后到新单位的处理办法，如果以前在一个成市购买了社保，那么在这个城市就有了社保档案，如果中途没有再缴纳，后面开始重新缴纳的话，由公司缴纳公司就直接在社保网上添加人员就可以了，如果是自己购买的话需要去社保局办理继续手续。如果在其他城市就必须转移档案以后再缴纳。

3. 离职后五险一金断缴了

社保并不是想补缴就可以补缴的，如果你是本地户籍，失业或者是辞职后一段时间内不想找工作，可以到户籍地社保中心，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老保险、医疗保险。

但是因个人原因断缴社保，特别是非本地户籍，一般是不能补缴的；那么可以通过两种方式来补缴：一是在社保中断期间找社保代理公司缴纳社保。二是新入职后通过企业来补缴，但是各地都有不同的政策，比如在北京因个人原因断缴的，可通过公司申请补缴，最多补缴3个月。

4. 离职后五险断了可以补交吗

我们所说的社保补缴，通常指的是养老保险的补缴。根据规定，职工社保中的养老保险是不允许以补缴的形式来增加缴费年限的，所以一般情况下养老保险是不允许补缴的，不过以下几种情况，通常还是可以补缴的。

一、单位原因导致的断缴。如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

二、灵活就业人员相关政策。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。

三、城乡居民养老保险。目前城乡居民养老保险通常是允许补缴的，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。

四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。

总的来说，现在想要补缴社保，还是比较困难的，大家还是尽量不要断缴。不同地区关于社保补缴政策存在差异，具体以当地政策规定为准。

5. 五险一金离职后断交了怎么办

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，五险中断了该怎么办？实际上五险也就是所谓的社保中断以后对于自己的影响并不是很大。为什么这么讲呢？因为我们的养老保险也好，医疗保险也好，都是取决于自身的累计缴费年限，所以说只要自己在退休之前达到一定的累积缴费年限，养老保险是15周年以上，医疗保险大约是25周年以上，就可以正常的办理退休享受养老金和退休医保的待遇。

但是自己的五险中断，其中最重要的一条就是这个医疗保险的终端，因为医疗保险一般情况下在中断三个月以上就会停止医保的报销待遇，那么这样一来的话，在此期间发生看病就医的情形，我们只能够通过自费来进行解决的，相对来说会对我们自身产生一定的麻烦。

那么这个医疗保险是可以恢复的，怎么样来恢复医保的保守待遇呢？就是我们需要做的是继续的重新交纳职工医疗保险，并且连续交费达到6个月以上才会恢复医保的报销待遇，这样一来的话，我们就可以继续的享受到医保的报销待遇，同时你之前的累积缴费年限都是能够正常有效计算的，这个是不受到任何的影响。

感谢阅读，请加我的关注。

6. 离职后五险一金断交一年,然后重新入职怎么补偿

员工到新单位上班，社保转移之后是可以选择补交或者不补交的，由员工本人自行决定，但是在没有和单位建立劳动关系期间的社保费用如果补交的话，应该由员工本人全额承担费用。新单位没有义务为员工补交之前的社保。但是不补交也没有关系。因为社保是属于累计形式的，中途是可以断交的。

《社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保转移

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

7. 五险一金因为换工作断交一个月怎么办

五险一金里面的医疗保险，如果断交一个月就重新计算。五险一金指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险以及住房公积金。在这里面，如果医疗保险断交一个月，那么就重新按照参保计算。职工医疗保险规定，累计缴费年满25年或终身才能在退休后享受职工医保。

8. 离职后五险一金断交一年,然后重新入职怎么补交

不需从头缴，可以续缴。

五险最为重要是职工基本养老保险和职工基本医疗保险，该险种是累计计算缴费年限的和个人账户，你离职时可到原所在单位地社保局出具职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费凭证，今后再上班，可以办理职工养老保险关系转移接续，也可以到法定退休年龄时，一次性将异地职工养老保险关系转移归集，断交年限可以办理补交手续，只要累计缴费年限满15年，就可以领取职工退休金。