人寿听课给八百是真的吗
一、人寿听课给八百是真的吗
真的：
就是保险公司组建保险团队，你每天去听课，充人数，然后会有奖励。
如果愿意了解一下保险和理财方面的知识可以去听一听，如果不愿意就不要去，一般这种课都是不用客户自己掏钱的，但是可能会让你留下个人信息，以便以后推销保险产品等。
关于中国人寿保险的介绍如下：
中国人寿保险（集团）公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调；
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
二、上杭县第三中学的所获荣誉
七年多来，学校获县级以上荣誉表彰达80项。先后被评为县“绿色学校”、县“素质教育合格校”、县“教育系统先进单位”、县“文明学校”、县“法制宣传教育先进单位”、市“青少年科技教育工作先进集体”、市“素质教育先进校”、市“文明学校”、市“绿色学校”、省“先进教工之家”、省“初中示范学校”。
学校荣誉 序号 时间 获奖级别 获奖情况 授奖单位 1 2001.7 国家 第八届全国青少年爱国主义读书教育活动组织特等奖 全国青少年爱国主义读书教育活动组委会 2 2002.6 国家 第五届“语文报杯”全国中学生作文大赛优秀组织奖 第五届“语文报杯”全国中学生作文大赛组委会 3 2004.1 省 先进教工之家 省委教育工委、省教育厅、省教育工会 4 2004.5 省 初中示范学校 省教育厅 5 1999.12 市 第三届校园文化艺术节中小学生文艺汇演三等奖 市教委、艺术节组委会 6 2001.6 市 “中国人寿杯”校园安全教育黑板报展评三等奖 市教委、中国人寿保险公司龙岩市分公司 7 2001.11 市 2001年中小学生文艺汇演二等奖 市教委 8 2002.1 市 2000-2001年度青少年科技教育工作先进集体 市教育局、市科学技术协会 9 2002.12 市 党政工共建先进教工之家 市教育局、市教育工会 10 2003.12 市 2003年中小学生文艺汇演一等奖 市教育局 11 2004.3 市 素质教育先进校 市教育局 12 2005.10 市 2005年中小学生文艺汇演一等奖 市教育局 13 2005.9 市 2003-2005年度军警民共建精神文明先进单位 市委宣传部、龙岩军分区政治部、市委文明办 14 2005.11 市 “综合实践活动课程资源开发与利用研究”课程改革优秀成果一等奖 市教育局 15 2006.3 市 先进工会组织 市委教育工委、市教育局、市教育工会 16 2006.7 市 2004-2005年度文明学校 中共龙岩市委、龙岩市人民政府 17 2006.12 市 第四届“绿色学校” 市环保局、市教育局 18 2000~2005 县 “绿色学校”、“素质教育先进校”、“教育系统先进单位”、“文明学校”、“法制宣传教育先进单位” 等63 项 县委、县人民政府等
三、中国人寿奖励政策是什么？
第一 这个各地政策不同 要问下团队和主管来定
第二 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确
第三祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
你如果是业务员就要按照各个公司的规定办，如果你是客户，就跟业务员商量一下，奖励能否再多些。但是买了两万的保险一定要看好条款，奖励是次要的。
奖励钱!
四、中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗？
有的，中国人寿保险公司的对员工是有一定的福利待遇的。这家公司里面对于员工的待遇还是挺不错的，公司内部会为专门的员工办理相应的五险一金，但是比例会相对低一些，这也是需要改进的地方。如果我们做的是内勤工的话，那么我们是会和中国人寿保险公司签订相应的正式合同，我们的个人整体待遇还是挺不错的。如果我们是外勤工作的话，就是指销售保险之类的，如果完成了相应的业绩，也是有一定的提成的。
中国人寿保险公司在市场中也是比较受欢迎的，有很多投资者都会选择这家保险公司里面的保险产品，并且，这些保险产品都能够在一定的程度上很好地保障我们的生活，使我们的生活质量有所提高。也有很多毕业的人，都想要到中国人寿保险公司里面进行相应职位的应聘。
中国人寿保险公司虽然在一开始是非常受欢迎的，但是近几年的业绩并不是非常的好，而且有一些分公司的压力也是比较大的，虽然现在市场当中各个行业的压力都是比较大，但是我们也需要根据实际情况来进行抉择的。中国人寿保险公司是传统的国家企业人员的关系，也是比较复杂的，大部分的编制都是在内部里面已经被消化掉了。
如果我们对中国人寿保险公司感兴趣的话，可以选择到中国人寿保险公司的官方网站，或者是中国人寿保险公司的线下门店当中，咨询相关的客服人员，客服人员忽悠我们详细的解答，有关于这家公司里面的各种各样的资讯和内容。我们在进入到这个行业当中的时候，也是要根据自身的实际情况来进行抉择的，一定要对自己的能力有所认知。
首先就是在过年过节的时候都会有相应的福利政策，而且也会有年底分红，同时也会有奖金，然后做出了成绩之后也会有绩效提成，有育儿假期，也有产假。
在生活中会经常发放一些福利，会在节假日休息。也会有着非常好的待遇。会经常发放一些奖金，还有就是在生活中也会给人们发放一些水果。