年金险中途断交(企业年金断缴有什么影响？)

一、企业年金断缴有什么影响？

没有影响，断交一个月的， 生育险 需要重新缴纳连续六个月才能享受， 医疗险 断交一个月的，停止享受 医疗保险 待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。

二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。

二、企业年金断交后就白交了吗？

企业年金交费期间断交后当然是可以随时续交的。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的，是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是没有交费年限多少限制的，可以交，也可以不交，可以停交，也可以续交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，当然是可以续交的。

三、年金险停交2年后退保？

保险断交两年会自动退保。通常，保险的续缴宽限期为60天，若用户超过宽限期仍未缴费，保单合同会暂时失效。在宽限期后的2年内，用户可以通过申请复效的形式，使得保单重新生效，但是有一定的观察期。

若用户断交超过了2年，保单合同会自动终止，保险公司会将保单合同的现金价值退还给投保人。

四、企业年金怎么续交？

企业年金交费期间断交后当然是可以随时续交的。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的，是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是没有交费年限多少限制的，可以交，也可以不交，可以停交，也可以续交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，当然是可以续交的。

五、职业年金断交了两个月有影响吗？

职业年金如果断交两个月是没有影响的。所谓职业年金是指机关行政事业单位在按时缴纳基本养老保险的基础上，为员工缴纳的补充性养老保险制度。

职业年金是按月缴纳的，但是当员工调离原单位或者辞职等原因导致职业年金出现中断时，是不会影响员工的。

六、职业年金断交了怎么办？

机关事业单位离职后，职业年金断交，如果新单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移，新单位没有实行职业年金或企业年金制度或辞职后成为灵活就业者，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理，退休时才能领取。

提醒机关事业单位离职人员，别忘了一件大事，那就是职业年金补记。参保人员办理了正式辞职手续离开机关事业单位，如果在2014年10月1日之前有机关事业单位工作经历，就有机会补记职业年金，补记职业年金将计入年金个人账户。

七、企业年金不缴纳影响大吗？

影响不大。

企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。