年金险可以断交吗(企业年金中途停缴了是否划算？)

一、企业年金中途停缴了是否划算？

我感觉是不划算，这个应该是和养老金是一样的交的多领的多

二、企业年金交费期间断交后可续交吗？

企业年金交费期间断交后当然是可以随时续交的。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的，是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是没有交费年限多少限制的，可以交，也可以不交，可以停交，也可以续交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，当然是可以续交的。

三、企业年金可以随时取消吗？

不能。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，而企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

　　一般而言，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业缴费应按照年金方案规定比例计算，计入职工个人账户；职工个人缴费额计入本人个人账户。年金基金的投资运营收益，则按净收益率计入企业年金个人账户。

　　2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定，职工个人不能随意领取。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；第14条规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

　　对于职工变动工作单位，《企业年金试行办法》第13条规定，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。