定向就业和非定向就业有什么区别？

定向就业和非定向就业是指个人在就业过程中，所按照的就业方式。它们在就业方式上有着明显的区别，下面就来具体介绍一下它们之间的区别。

一、定向就业的定义

定向就业是指企业经过一定的定向招聘程序，根据企业的特定的需求，从求职者中特定的群体中招聘满足企业需求的人才。定向就业的过程中，企业会根据自身的需求，定向招聘满足自身需求的人才，定向招聘的过程中，企业会根据求职者的背景、专业、技能等来进行定向招聘。

二、非定向就业的定义

非定向就业是指企业在招聘过程中不限定求职者的背景、专业、技能等，而是从求职者中择优招聘，以满足企业的需求。非定向就业的过程中，企业会根据求职者的综合素质来进行择优招聘，而不会考虑求职者的背景、专业、技能等。

三、定向就业和非定向就业的区别

1、定向就业和非定向就业的招聘方式不同。定向就业的招聘方式是根据企业的特定需求，从求职者中特定的群体中招聘满足企业需求的人才，而非定向就业的招聘方式是从求职者中择优招聘，以满足企业的需求。

2、定向就业和非定向就业的招聘对象不同。定向就业的招聘对象是根据企业的特定需求，从求职者中特定的群体中招聘满足企业需求的人才，而非定向就业的招聘对象是从求职者中择优招聘，以满足企业的需求。

3、定向就业和非定向就业的招聘结果不同。定向就业的招聘结果是根据企业的特定需求，从求职者中特定的群体中招聘满足企业需求的人才，而非定向就业的招聘结果是从求职者中择优招聘，以满足企业的需求。

定向就业和非定向就业的主要区别在于招聘方式、招聘对象和招聘结果的不同。定向就业的招聘方式是根据企业的特定需求，从求职者中特定的群体中招聘满足企业需求的人才，而非定向就业的招聘方式是从求职者中择优招聘，以满足企业的需求。