三一集团领导排名,三一集团领导介绍?
1、梁稳根简历性别:男 学历:本科 梁稳根:男,1956年生,湖南涟源人,现任***股份有限公司董事长,三一集团董事。2004年4月16日加入中国 *** ,1983年7月参加工作,中南大学金属材料及热处理***毕业,大学本科学历,高级经济师。1978年9月至1983年7月,中南矿冶学院(现中南大学)金属材料***学习。1983年7月至1985年3月,兵器工业部洪源机械厂工作。1985年3月至1986年3月,担任兵器工业部洪源机械厂体改办副主任。1986年3月至1991年7月,创办涟源特种焊接材料厂,任厂长。1991年7月至1998年3月,担任湖南三一集团有限公司董事长。1998年3月至今,担任***股份有限公司董事长。 *** *** 、十八大代表,第八、九、十届全国人大代表。曾被评为全国劳动模范、优秀中国特色社会主义事业建设者、CCTV中国经济年度人物,并荣获五一劳动奖章。 年龄:62 职务:董事长,法定代表人,董事 任职时间:2010-06-10
2、向文波简历性别:男 学历:硕士 向文波:男,1962年生,1982年毕业于湖南大学,获工学学士学位。1988年毕业于大连理工大学,获材料系铸造***硕士学位。2003年毕业于中欧国际工商学院,获工商管理硕士学位。现任***股份有限公司副董事长兼总裁,三一集团董事,负责***股份有限公司的整体业务运营及策略规划。曾担任第十一届全国人大代表、中国机械工业联合会理事、中国工程机械工业协会副会长及湖南省工商业联合会副会长。在任职期内曾获颁多个奖项。2007年当选中国制造业十大领袖。2009年获中国证券市场研究设计中心颁授年度中国十大民企领袖的荣誉,并获中国机械工业联合会与中国机械企业管理协会颁授全国机械工业明星企业家。2010年至2011年,分别获评《福布斯》2010中国最佳CEO、2011年A股非国有上市公司最佳CEO。 年龄:56 职务:总裁,副董事长,董事 任职时间:2007-12-27
3、易小刚简历 性别:男 学历:博士 易小刚:男,1963年生,湖南武冈人, *** 党员,博士,研究员级高级工程师、享受国务院特殊津贴专家。现任三一集团董事、***执行总裁兼总工程师、中国科协常委、湖南省科协副主席、湖南省第十次党代会代表、湖南省第十届、十一届政协委员。主持国家及省部级研究项目18项,获发明专利116项,其中3项获中国专利金奖,5项获中国专利优秀奖;获国家技术发明二等奖2项、国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖6项、二等奖4项、中国标准创新贡献二等奖1项。并获全国十佳优秀科技工作者、何梁何利科技创新奖、湖南省优秀 *** 员、湖南省劳动模范、湖南省省长质量奖、湖南省光召科技奖、湖南省优秀专家、新世纪百千万人才工程国家级人选等60余项奖励与荣誉。作为工程机械装备领域的技术专家,易小刚20多年来一直致力于我国工程机械关键技术、核心零部件和总体技术的自主研究与开发。 年龄:55 职务:执行总裁,董事 任职时间:2004-08-24
***低职位有哪些***低职位有基层。***由高至低4层分别为公司领导层、高管层、中层、基层。
1、公司领导层共10级,由高至低分别为董事长、总裁、执行总裁、第一副总裁、董事高级副总裁、高级副总裁、副总裁、总经理、副总经理、总经理助理。
2、高管层共4级,由高至低分别为总监、副总监、总监助理、正部。
3、中层共4级,由高至低分别为副部、部长助理、正科、副科。
4、基层共4级,由高至低分别为主管、副主管、专干、科员.
梁稳根辞职!深度揭秘换帅前夕的***来源:中国企业家
向文波任董事长,俞宏福任总裁,梁稳根负责长期战略。
“决定再干10年”的梁稳根选择了从台前转向幕后。
1月19日晚,***(600031.SH)发布公告称,公司第七届董事会第二十六次会议以通讯表决的方式召开,公司董事会同意梁稳根辞去董事长、董事会专门委员会职务,选举向文波、俞宏福分别担任公司董事长、副董事长,聘任俞宏福担任公司总裁。向文波同时辞去副董事长、总裁职务。
本次辞职后,梁稳根继续担任***董事,仍为三一集团有限公司董事长。***方面20日中午回应《中国企业家》表示,此次人事变动不会对公司的发展带来不利影响。
梁稳根退居幕后
资料显示,出生于1956年的梁稳根是湖南涟源人,毕业于中南大学金属材料及热处理***,曾担任兵器工业部洪源机械厂体改办副主任。1986年3月至1991年7月,创办涟源特种焊接材料厂并任厂长,也就是三一的前身。执掌三一多年,他将这家湖南小企业带到《福布斯》全球500强,挖掘机占据全球市场15%份额夺得销冠,混凝土机械收入稳居世界第一。他一直保持着健身与阅读的习惯,每天早上9点到9点45分召集与高管们的日例会,探讨企业最关心的问题。为了提高开会效率,准时开始,到点熔断,一分钟不多。
***公告称,目前三一体系业务蓬勃发展,为了抓住行业发展变革机遇、减少日常工作事务、进一步提高公司治理水平、完善公司职业经理人发展机制,梁稳根希望将更多精力投入到三一的未来战略转型。梁稳根在本次董事会上特申请辞去公司董事长职务,同时辞去董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务;其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
关于梁稳根辞去董事长的原因,相关负责人表示,目前工程机械行业面临很大的变革机遇,数字化、智能化、新能源化(含电动化、氢燃混动)转型将是重中之重,还有一些新业务、新技术的考虑,这些战略落地是公司未来继续在产业升级浪潮中长期具备核心竞争力的重要举措。三一各项业务蓬勃发展,梁稳根作为三一实控人,希望集中精力更多放在“三化”方向,以确保***在内的整个三一集团长期保持竞争优势。
该负责人表示,梁稳根在担任***董事长期间,与职位相关的日常工作事务占据了其大量的精力。他本人也希望能够减少日常事务,投入更多精力在更擅长的领域,包括抓住商业机会、长期战略落地等。
此外,公司职业经理人的发展机制需要与战略匹配,此次人事变动,较好地完善了公司职业经理人机制,有利于提升供公司治理水平,带动了一系列关键岗位的发展,有能力的人往上走,整个人才机制和通道就顺畅起来了。
公告也对梁稳根给予了高度评价,称其作为公司创始人,长期担任公司董事长,在任职期间呕心沥血、恪尽职守、勤勉尽责,推动公司高质量发展,领导公司成为全球工程机械龙头企业。
新帅各有特点
接替梁稳根董事长职位的向文波,以及接替向文波总裁职位的俞宏福,两位新帅都可谓***的“重臣”。
比梁稳根小6岁的向文波,先后毕业于湖南大学、大连理工大学、中欧国际工商学院,获得材料系铸造***硕士学位及工商管理硕士学位。口才出众、思维敏捷的他在很多场合代表***发言,是很多人了解***的重要窗口。在任职期内,他曾获颁多个奖项,其中,2010年至2011年,分别获评《福布斯》2010中国最佳CEO、2011年 A股非国有上市公司最佳CEO。
***方面称,向文波长期担任公司副董事长、总裁,对***及所处行业认知深刻,经营业绩和经营能力突出,得到公司、市场、 社会 高度认可,完全胜任***董事长职务,也反映了整个创始团队始终非常团结,体现了优秀的职业经理人发展机制。
与向文波同龄的俞宏福于2006年加入***,拥有超过三十年的机械行业经验,被誉为“全球挖掘机企业里最懂技术的CEO”。
***对他的评价是:俞宏福长期担任三一重机董事长,推动公司挖掘机械全球竞争力的提升,夺得全球销量冠军,为三一重机的发展做出了重大贡献。
关于此次人事变更,***也表示,公司董事会选举、聘任已被公司长期发展证明,被市场、 社会 高度认可的职业经理人作为公司董事长、总裁,公司经营力量更强,对公司的未来发展机制更成熟、更畅通、更有利。
三一转型仍在路上
2018年全国两会期间,梁稳根对外发布了三一集团的“数字化”转型战略。他将其定性为一场要么“翻船”要么“翻身”的变革,其真正目标是用数字化驱动公司全面转型,对企业的商业模式、管理、组织、流程等各个方面进行重构。
在三一高层的设想里,2025年完成数字化转型之后,集团目前的人员结构也将发生巨大转变,由现在的20000名工人、8000名工程师变为3000名工人、30000名工程师,销售额则要超过3000亿元。目前这一变革仍在进行当中。
在多年布局之后,三一集团的国际化之路也进入快速发展阶段,其国际化业务正在从之前的非洲、东南亚和南美等发展中国家和地区向美国、澳大利亚、加拿大等发达国家转移。三一已在全球100多个国家建立了本地化的经销体系,海外优质代理商超过300家,为行业最多。
在向文波看来,***目前主要的市场还在中国,本质上还是一个中国企业。要成为世界级大企业,国际化是必经之路。“希望在未来3到5年,在海外再造一个***,在经营上实现百亿美元的销售收入。”
三一集团近来还瞄准了绿色能源领域。主攻风机制造的三一重能正在以价格优势迅速扩大市场份额,意图打造风电领域的***。
三一集团四位创始人哪一个去世了尊敬的用户,您好!根据我所查阅到的信息,三一集团四位创始人中,戴伟豪先生于2017年1月去世,余勇、王登泰和方旭红先生仍在为企业的发展贡献心血。
***老总是谁?是哪里的人?***老总是梁稳根,湖南涟源人。
梁稳根,1956年1月出生于湖南涟源的一个山村里。1983年毕业于中南矿冶学院(现中南大学)材料学***,高级工程师。1983年至1986年在兵器工业部洪源机械厂工作,曾任计划处副处长、体改委副主任。
1986年下海创办涟源特种焊接材料厂,1991年将企业更名为“湖南三一集团有限公司”,现任全国工商联副主席,三一集团有限公司董事长,***股份有限公司董事长,湖南省出席第十三届全国人民代表大会代表。
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