工伤期间补发的工资待遇是什么?
一、工伤期间补发的工资待遇是什么? 工伤期间补发的工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、工伤期间的工资发放标准: 工伤保险条例第二十九条规定...
一、工伤期间补发的工资待遇是什么? 工伤期间补发的工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、工伤期间的工资发放标准: 工伤保险条例第二十九条规定...
当你发现自己的工资有误或是漏发时,第一时间需要做的就是申请补发工资。下面我们来详细了解一下工资补发的流程以及相关注意事项。第一步:确认工资问题在申请补发工资之前,你需要先确认一下工资问题的来源。如果是因为自己的疏忽或是误操作导致的工资问题,你需要先向公司或雇主道歉并说明情况,请求公司给予补发。如果是公司或雇主的问题导致的工资问题,你需要及时与公司或雇主沟通,并要求公司重新核算工资...