同工同酬与编制的区别在哪，考编制都考什么内容
同工同酬与编制的区别 在哪 同工同酬的合同工，如果是临时招聘性质的，不占用编制，单位有绝对权利决定是否继续签订合同； 2.事业编制报人事局备案，占用编制定额。单位不能决定人员去留，需要报人事局审批，相当于说是过去的铁饭碗； 3.同工同酬的合同工享有的所有福利都根据合同中约定的条款确定。只要合同不变，待遇不变，受法律约束； 4.编制人员的福利待遇由单位拟定后，报人事局审批。如遇政策调整...
同工同酬与编制的区别 在哪 同工同酬的合同工，如果是临时招聘性质的，不占用编制，单位有绝对权利决定是否继续签订合同； 2.事业编制报人事局备案，占用编制定额。单位不能决定人员去留，需要报人事局审批，相当于说是过去的铁饭碗； 3.同工同酬的合同工享有的所有福利都根据合同中约定的条款确定。只要合同不变，待遇不变，受法律约束； 4.编制人员的福利待遇由单位拟定后，报人事局审批。如遇政策调整...