公司末位淘汰制是如何回事
一、公司末位淘汰制是如何回事 公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条靠前、二款规定...
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末位淘汰制是什么制度？末位淘汰制利弊分析及其使用注意事项
在企业管理的相关知识中，末位淘汰制 是我们经常能听到的一个名词，不管是对企业还是个人来说，这项制度都有利有弊，需要合理运用，那么末位淘汰制是什么制度？末位淘汰制利弊分析及其使用注意事项有哪些？接下来我们来详细了解一下。 末位淘汰制是指管理者在一定范围内对工作的分级管理，根据组织的总体和具体目标，在一定的时间内，按照一定的标准，对范围内的所有员工进行考核，根据考核结果进行排名...