领取失业金的条件
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领取失业金需要具备什么条件
(一)领取条件 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序**失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的;...
日期：2025-09-06 -
领取失业保险金的条件
领取失业保险金需要满足的条件1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条靠前项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
日期：2025-09-06 -
失业金领取条件是什么
一、失业金领取条件 失业金的领取需要满足一定的条件，不是只要失业了就能领取。失业人员要领取失业金，必须满足三个条件： (1)所在单位已缴纳失业险满1年(未有欠费记录); (2)非本人的意愿中断就业的(未在解除劳动合同书上标明自愿辞职的); (3)已**失业登记，并已**就业失业登记证的。 二、失业金领取标准 按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%...
日期：2025-09-06 -
领取失业金需要满足什么条件?
一、领取失业金的流程 首先要督促公司人事部到社保局**解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下： 社保局规定**失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局**，**报备不直接对失业本人。如果**总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在**员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 失业登记之后...
日期：2025-09-06 -
领取失业保险金条件有哪些
一、领取失业保险金条件有哪些 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。 申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业...
日期：2025-09-06