被辞退的员工补偿是怎么算的？
一、被辞退的员工补偿是怎么算的？ 1、核算期间是自入职之日起，到合同被免除之日止。 2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金，不满六个月的付出半个月，满六个月不满一年的付出一个月补偿金。 3、如果是属于违法的，因而需求付出赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。 4、公司还需付出未提早一个月告诉的代告诉金，为一个月薪酬。 二、企业解雇职工补偿金相关法规： 违背和免除劳作合同的经济补偿方法...
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公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工一般需要根据法律的规定进行辞退，否则的话就属于违法辞退员工，此时公司是需要向员工承担赔偿责任的。那么公司违法辞退员工怎么赔偿呢？整理相关文章，将在下文中为你介绍。 公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定，根据劳动合同法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...