职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗？

一、职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗? 1、职员没有与公司没签劳动合同，仲裁可能会赢，也有可能不会。若是能够证明存在事实劳动关系，通常是可以赢的。 2、如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 3...