签订劳动合同试用期时间
找工作是一个用人单位与劳动者双向选择的事情。为了验证劳动者是否适应用人单位安排的工作，能否胜任应聘的岗位，在签订劳动合同的初期，用人单位一般都会与劳动者约定试用期。那么签订劳动合同试用期时间是多长呢?为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的问题。 一、签订劳动合同试用期时间是多久 根据我国《劳动合同法》第十九条，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
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试用期时间是多久,试用期过长该怎么办
劳动者初次与单位签订劳动合同时，一般都有试用期。那么，在法律上，到底试用期时间是多久 呢？实践中，不少用人单位根本就不遵守法定的试用期规则，会不断的延长劳动者的试用期，那作为劳动者，面对试用期过长的情况应该怎么办呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、试用期时间是多久 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的...
国家规定试用期多长时间
一、员工试用期有多长时间 ⑴劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不能超过1个月; ⑵劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不能超过2个月; ⑶3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月 ⑷无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月 二、试用期辞退赔偿金有吗 用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿...