未签劳动合同怎么赔偿多少
一、未签劳动合同怎么赔偿多少? 未签劳动合同应支付双倍工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、签劳动合同有哪些作用? 1...
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公司未签订劳动合同的赔偿是怎样的？
公司未签订劳动合同的赔偿是怎样的？ 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同...
没签劳动合同补偿的法律规定是怎样的？
在我们国家，劳动合同是用人单位必须签订的，因为这是属于用人单位的一项法定的义务，如果不和劳动签订劳动合同的话那么是肯定需要面临的一定的处罚的，这种处罚是经济上的对于劳动者，那么，没签劳动合同补偿的法律规定是怎样的? 一、没签劳动合同补偿的法律规定是怎样的? 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...