新劳动法关于辞退职工是怎样规定的
一、新劳动法关于辞退职工是怎样规定的 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；...
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劳动法对于正式员工辞退的规定有什么？
一、劳动法对于正式员工辞退的规定有什么? (一)辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 对于***的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是***的员工，用人单位方可辞退。 (二)辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。 辞退无过错的员工仅限于以下情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作...