拖欠工资赔偿金怎么算
-
拖欠工资补偿金怎么算
一、拖欠工资补偿金怎么算 若雇佣方无理无故拖延薪资支付，求职者有权主张支付所欠薪款及相应的补偿金与赔偿费用。 其中常见的补偿形式有以下几种： 首先是经济补偿金。这部分补偿依据员工在用人单位服务的年限进行计算，即每满一年就需要支付相当于一个月工资标准的数目的补偿金。 此外，对于工作时长超过6个月但不足一年的员工，将视其服务年限为一年；而对于服务周期短于6个月的员工，将给予半个月工资的经济补偿。...
日期：2025-09-06 -
拖欠工资赔偿金如何算
一、拖欠工资赔偿金如何算 拖欠工资的赔偿金是按用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来算的。但是只有用人单位经劳动行政部门责令其限期支付工资后仍逾期不付的才需要支付该赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...
日期：2025-09-06