经济补偿金计算方法是什么
在实践中，一些用人单位常常没有任何原因就把劳动者辞退。依据我国法律法规的规定，在一定条件下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。那么，经济补偿金计算方法 是怎样的呢?下面，就跟的小编一起了解一下吧。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
在实践中，一些用人单位常常没有任何原因就把劳动者辞退。依据我国法律法规的规定，在一定条件下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。那么，经济补偿金计算方法 是怎样的呢?下面，就跟的小编一起了解一下吧。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...