三个月试用期不交社保

一、三个月试用期不交社保 即使在试用期内，用人单位也应当依法为员工缴纳社会保险。 无论员工是否处于试用期内，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果用人单位在试用期内不缴纳社保，员工可以采取以下措施： 协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳社会保险费。 劳动监察：如果协商不成，员工可以向当地的劳动保障监察机构投诉...