劳动法休病假规定有什么？
一、劳动法休病假规定有什么? 《劳动法》关于病假的规定为： 1、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。 2、职工在享受病假期间可以正常收工资的。 3、但是病假期间的工资一般会比正常出勤的工资低一点，但也不低于当地最低工资的百分之八十。 二、请病假领导不同意算旷工吗...
一、劳动法休病假规定有什么? 《劳动法》关于病假的规定为： 1、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假。 2、职工在享受病假期间可以正常收工资的。 3、但是病假期间的工资一般会比正常出勤的工资低一点，但也不低于当地最低工资的百分之八十。 二、请病假领导不同意算旷工吗...