厂子搬迁员工怎么赔偿
一、厂子搬迁员工怎么赔偿 首先，若工厂的搬迁被视为重大变故，则在协商后解除与员工签订的劳动合同时，工厂需要向受影响的员工支付补偿性款项，而非赔偿款。在此情形下，根据员工在公司服务年限的不同，其可获得的补偿数额也将有所差异，具体如下： 每满一周年，公司需给予员工相当于一个月工资标准数额的补偿；服务期间满半年且未满一年者，公司需给予其半个月工资标准数额的补偿。对于服务期未满半年的员工...
一、厂子搬迁员工怎么赔偿 首先，若工厂的搬迁被视为重大变故，则在协商后解除与员工签订的劳动合同时，工厂需要向受影响的员工支付补偿性款项，而非赔偿款。在此情形下，根据员工在公司服务年限的不同，其可获得的补偿数额也将有所差异，具体如下： 每满一周年，公司需给予员工相当于一个月工资标准数额的补偿；服务期间满半年且未满一年者，公司需给予其半个月工资标准数额的补偿。对于服务期未满半年的员工...