申请劳动仲裁时效包括哪些规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁的时效，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受申请仲裁的时效为一年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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劳动仲裁时效一般是多久
用人单位和劳动者在劳动关系中很可能会出现劳动***的情况，在出现劳动***之后大部分都是通过劳动仲裁解决的，对于劳动仲裁来讲也是有时效的。那么大家知道劳动仲裁时效 一般是多久吗？下面小编为您做一个小小的总结。 一、劳动***的处理机构有哪些 发生劳动争议时，可以找一下机构处理： 1、企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织...