不离职直接走会违法吗
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合同到期没有辞职可以直接走吗？
随着劳动法的普及，我们大部分的劳动者都知道在入职后要与用人单位签订劳动合同，也能在一定程度上规范双方的权利和义务，公司法规定在合同期限内用人单位不能无故解除劳动关系，否则要赔偿相应的赔偿金，那么如果是劳动者在合同到期没有辞职可以直接走吗?下面小编为大家介绍一下。 一、合同到期没有辞职可以直接走吗？ 不可以，应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
日期：2025-09-06 -
劳动合同没续期也没离职可以直接走吗？
一、劳动合同没续期也没离职可以直接走吗? 劳动合同没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天通知用人单位。合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。 合同到期，双方合同关系终止，可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。 依据《劳动合同法》三十八条规定的情形提出解除劳动合同(用人单位不合法)...
日期：2025-09-06