公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的？
一、公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的? 公司无法对试用期内辞退员工进行举证的，应当支付劳动者半个月工资作为经济补偿。 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要递交书面申请。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。 试用期与非试用期一样，用人单位除按规定的情形无需支付经济补偿金外...
一、公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的? 公司无法对试用期内辞退员工进行举证的，应当支付劳动者半个月工资作为经济补偿。 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要递交书面申请。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。 试用期与非试用期一样，用人单位除按规定的情形无需支付经济补偿金外...