绩效工资是如何算的 工程亮资网 2025-09-06 一、绩效工资是如何算的 绩效工资按照绩效考核方案算，绩效考核方案由企业单位根据自身实际情况制定。实践中，一般可以分为三大类别： 1、一类是相对简单的，根据考核结果区分等级或档次，每一个等级和档次对应固定金额的绩效工资金额； 采用分级分档对应固定金额绩效工资的核算方法 在各类绩效工资的核算方案里，分级分档对应固定金额绩效工资的办法，是最简单容易操作的一种： 比如，对于一些职能部门的员工... 阅读更多