TAG：劳动仲裁

指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议***居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动***的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提***讼。因此，劳动仲裁在劳动***的解决中是尤为重要的。 《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

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一、受理范围­ 劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。­ 二、受理事项­ (一)因确认劳动关系发生的争议;­ (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­ (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...

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