工作中突发脑溢血是否算工伤？
工作中突发脑溢血是否算工伤？ 工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。 如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区域内...
工作中突发脑溢血是否算工伤？ 工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。 如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区域内...