我国劳动者一年合同如果违约是多少?
一、我国劳动者一年合同如果违约是多少? 我国劳动者一年合同如果违约,违约金的约定不得超过用人单位为劳动者提供专项培训费用。用人单位对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...
一、我国劳动者一年合同如果违约是多少? 我国劳动者一年合同如果违约,违约金的约定不得超过用人单位为劳动者提供专项培训费用。用人单位对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...
一、中国《劳动合同法》最新版是否开始实施? 中国《劳动合同法》最新版已经开始正式实施。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系所制定的法律。《劳动合同法》自实施以来,对于维护劳动者合法权益,减少劳动合同***发挥了巨大作用,社会评价也很高。 二、《劳动合同法》立法目的和意义是什么? 1、立法目的...