劳动法规定年假怎么休
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劳动合同法关于年休假的规定有哪些？
单位里的职工在忙忙碌碌工作了一年以后，就会考虑申请放年休假。年休假可以让职工疲惫的身心得到放松，还可以提高工作的积极性，降低人才流失。那么，劳动合同法关于年休假的规定有哪些?下文是关于劳动合同法关于年休假规定的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、劳动合同法关于年休假的规定有哪些 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着...
日期：2025-09-06 -
新劳动合同法年休假规定是什么
一、新劳动合同法年休假规定是什么？ 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...
日期：2025-09-06