浅谈“裸辞”的法律风险与赔偿问题
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。特别是年轻一代工作者中中，“裸辞”现象可谓屡见不鲜。那么“裸辞”到底受不受劳动法保护以及会受到怎样的保护也是广大辞职者关心的问题。本文整理了相关法律与条文，为您浅谈“裸辞”的法律风险与赔偿问题。 我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同需要以书面形式通知用人单位或与其达成协议，用人单位有以下情形不需事先告知：以暴力...
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。特别是年轻一代工作者中中，“裸辞”现象可谓屡见不鲜。那么“裸辞”到底受不受劳动法保护以及会受到怎样的保护也是广大辞职者关心的问题。本文整理了相关法律与条文，为您浅谈“裸辞”的法律风险与赔偿问题。 我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同需要以书面形式通知用人单位或与其达成协议，用人单位有以下情形不需事先告知：以暴力...