劳动法对计件工资的计算规定是什么
一、劳动法对计件工资的计算规定是什么 计件制薪酬制度乃是依据合格成品之生产量及事先设定的标准单位进行核算,而非直接依赖于工作时长作为衡量薪酬的方式。 这种薪酬机制主要通过对员工在固定时间段内所取得的业绩成果进行评估来确定相应的薪酬水平。 对于采取计件制薪酬方式的员工,在其圆满完成既定的计件定额任务之后,如果被用人单位要求延长工作时间,那么应以法定工作时间的计件单价为基准...
一、劳动法对计件工资的计算规定是什么 计件制薪酬制度乃是依据合格成品之生产量及事先设定的标准单位进行核算,而非直接依赖于工作时长作为衡量薪酬的方式。 这种薪酬机制主要通过对员工在固定时间段内所取得的业绩成果进行评估来确定相应的薪酬水平。 对于采取计件制薪酬方式的员工,在其圆满完成既定的计件定额任务之后,如果被用人单位要求延长工作时间,那么应以法定工作时间的计件单价为基准...